Практика pwc

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС — предоставление консультационных услуг в области бухгалтерского учета, налогообложения, независимых финансовых ревизий, ведения деятельности предприятиями, анализа стоимости, по вопросам управления, корпоративных финансов, финансово-экономического анализа, сопровождения сделок, реструктуризации бизнеса, аутсорсинга, управления персоналом, любых иных консультационных услуг, а также осуществление сотрудничества в различных формах; — предоставление услуг по информационному и консультационно-справочному обслуживанию в форме семинаров; — предоставление услуг по консультированию в сфере информационных технологий (ИТ); — оценочную деятельность; — приобретение, управление и распоряжение имуществом, включая, в том числе, права на интеллектуальную собственность; — проведение специализированных научно-исследовательских работ, предоставление прочих услуг. В отношении персональных данных работников ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Замещения Работником вакантных должностей, в том числе по совместительству и в порядке перевода; Исполнения локальных нормативных актов и процедур, утвержденных Работодателем и в глобальной сети фирм PricewaterhouseCoopers и направленных на исполнение требований законодательства, правовых актов, договоров, а также на достижение законных интересов Работодателя; Обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, в том числе организации деятельности лица, ответственного за организацию обработки персональных данных; Организации бизнеса Работодателя, включая планирование и организацию рабочего процесса и необходимых ресурсов, а также взаимодействие с другими юридическими лицами из глобальной сети фирм PricewaterhouseCoopers, в том числе в целях обеспечения единства бизнес-процессов; Организации деловых поездок Работника (приобретение транспортных билетов, организация проживания, визовая и миграционная поддержка, помощь при переездах, страхование); Организации обучения, повышения профессиональной квалификации Работника и проверки его знаний; Организации перевозок Работника; Организации получения, сопровождение и обслуживание использования Работником электронной подписи; Организации Работодателем хранения и уничтожения документов, в том числе содержащих персональные данные Работника; Организации участия Работника в мероприятиях (конференциях, семинарах, опросах, мастер-классах, встречах), проводимых Работодателем или с его участием, и анализа результатов такого участия; Оценки эффективности и результатов работы Работника, его продвижения по службе; Перевода документов с иностранных языков (на иностранные языки), их нотариальное заверение, редактирование и оформление; Получения Работником социальных услуг, включая услуги медицинского и иных видов страхования в пользу Работника и его родственников; Получения, сопровождения и обслуживания информационных систем, программного обеспечения, технических средств, оборудования, иного имущества и помещений Работодателя; Предоставления сведений о Работнике после прекращения трудовых отношений с Работодателем потенциальному нанимателю Работника при непосредственном обращении Работника с таким запросом или при обращении потенциального нанимателя, если наниматель может подтвердить согласие Работника на такое обращение; Реализации Работодателем своих обязанностей по выплате Работнику заработной платы, компенсаций и премий, а также по осуществлению пенсионных и налоговых отчислений; Регистрации и отправления корреспонденции и посылок и совершение необходимых для этого таможенных операций; Регистрации и участия Работника и (или) Работодателя в различных российских, зарубежных и международных организациях и объединениях (например, в ассоциациях, союзах, фондах, торговых палатах), саморегулируемых и(или) профессиональных организациях; Соблюдения пропускного режима и правил нахождения и поведения на территории Работодателя для обеспечения личной безопасности Работника и сохранности материальных и иных ценностей, находящихся в ведении Работодателя; Согласования и заключения Работодателем договоров, в том числе участия Работодателя в закупочных процедурах, предусмотренных действующим законодательством, и (или) в конкурентных процедурах коммерческих организаций; Создания и размещения общедоступных источников информации и материалов, направленных на продвижение услуг Работодателя и публикацию сведений о деятельности Работодателя; Формирования кадрового резерва, в том числе после прекращения трудовых отношений между Работодателем и Работником. В отношении персональных данных родственников работников ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Исполнения ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” обязательств, предусмотренных локальными актами и законодательством РФ, в том числе в целях ведения кадрового и бухгалтерского учета; Заключения, исполнения, изменения, расторжения договоров медицинского и иных видов страхования; Исполнения судебных решений о взыскании с работников денежных средств в адрес родственников работников. В отношении персональных данных сотрудников других фирм и компаний PwC: Исполнения локальных нормативных актов и процедур, утвержденных ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” и в глобальной сети фирм PricewaterhouseCoopers и направленных на исполнение требований законодательства, правовых актов, договоров, а также на достижение законных интересов ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”; Организации бизнеса ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”, включая планирование и организацию рабочего процесса и необходимых ресурсов, а также взаимодействие с другими юридическими лицами из глобальной сети фирм PricewaterhouseCoopers, в том числе в целях обеспечения единства бизнес-процессов; Организации деловых поездок (приобретение транспортных билетов, организация проживания, визовая и миграционная поддержка, помощь при переездах, страхование); Организации перевозок; Организации участия в мероприятиях (конференциях, семинарах, опросах, мастер-классах, встречах), проводимых ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” или с его участием, и анализа результатов такого участия; Регистрации и отправления корреспонденции и посылок и совершение необходимых для этого таможенных операций; Соблюдения пропускного режима и правил нахождения и поведения на территории ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” для обеспечения личной безопасности и сохранности материальных и иных ценностей, находящихся в ведении ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”; Согласования и заключения ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” договоров, в том числе участия Работодателя в закупочных процедурах, предусмотренных действующим законодательством, и (или) в конкурентных процедурах коммерческих организаций; Создания и размещения общедоступных источников информации и материалов, направленных на продвижение услуг ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” и публикацию сведений о деятельности ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”. В отношении персональных данных соискателей на вакантные должности в ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”, а также соискателей в кадровом резерве ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Рассмотрения резюме и подбора кандидатов на вакантную должность для дальнейшего трудоустройства в ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”; Ведения кадрового резерва ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”. В отношении персональных данных лиц, предоставляющих рекомендации соискателям на вакантные должности в ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Рассмотрения резюме и подбора кандидатов на вакантную должность для дальнейшего трудоустройства в ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”; Подтверждения предоставленной соискателем информации. В отношении персональных данных физических лиц – контрагентов ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Заключения, изменения, расторжения договоров, а также выполнения обязательств по заключенным договорам; Соблюдения и (или) исполнения процедур и действий, предусмотренных локальными актами и (или) законодательством Российской Федерации, в том числе в целях ведения бухгалтерского учета, составления налоговой отчетности; Проверки контрагента в целях соблюдения профессиональной независимости, процедур, связанных с принятием и продолжением отношений с контрагентом; Поддержанием деловых отношений с контрагентом; Уплаты налогов. В отношении персональных данных индивидуальных предпринимателей – контрагентов ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Заключения, изменения, расторжения договоров, а также выполнения обязательств по заключенным договорам; Соблюдения и (или) исполнения процедур и действий, предусмотренных локальными актами и (или) законодательством Российской Федерации, в том числе в целях ведения бухгалтерского учета, составления налоговой отчетности; Проверки контрагента в целях соблюдения профессиональной независимости, процедур, связанных с принятием и продолжением отношений с контрагентом; Поддержанием деловых отношений с контрагентом; Уплаты налогов. В отношении персональных данных представителей контрагентов ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Заключения, изменения, расторжения договоров, а также выполнения обязательств по заключенным договорам; Поддержания деловых отношений; Учета выданных доверенностей. В отношении персональных данных посетителей офисов ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: идентификации Посетителя при проходе на территорию Оператора; обеспечения безопасности сотрудников Оператора и сохранности имущества Оператора и выявления и расследования инцидентов на территории Оператора; обеспечения соблюдения Оператором требований законодательства Российской Федерации, а также локальных актов и политик Оператором. В отношении персональных данных представителей клиентов ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Заключения, изменения, расторжения договоров, а также выполнения обязательств по заключенным договорам; Соблюдения и (или) исполнения процедур и действий, предусмотренных локальными актами и (или) законодательством Российской Федерации, в том числе в целях ведения бухгалтерского учета, составления налоговой отчетности; Поддержания деловых отношений с клиентом; Продвижения оказываемых ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” услуг; Проверки клиента в целях соблюдения профессиональной независимости, процедур, связанных с принятием и продолжением отношений с клиентом. В отношении персональных данных представителей потенциальных клиентов ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Заключения, изменения, расторжения договоров, а также выполнения обязательств по заключенным договорам; Соблюдения и (или) исполнения процедур и действий, предусмотренных локальными актами и (или) законодательством Российской Федерации; Поддержания деловых отношений с потенциальным клиентом; Продвижения оказываемых ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” услуг; Проверки потенциального клиента в целях соблюдения профессиональной независимости, процедур, связанных с принятием и продолжением отношений с потенциальным клиентом. В отношении персональных данных бенефициарных владельцев и членов органов управления организаций — потенциальных клиентов ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Проверки потенциального клиента в целях соблюдения профессиональной независимости, процедур, связанных с принятием и продолжением отношений с потенциальным клиентом; Заключения, изменения, расторжения договоров, а также выполнения обязательств по заключенным договорам; Соблюдения и (или) исполнения процедур и действий, предусмотренных локальными актами и (или) законодательством Российской Федерации. В отношении персональных данных участников мероприятий PwC: Поддержания деловых отношений с участниками мероприятий PwC; Продвижения оказываемых ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” услуг; Организации проведения мероприятий PwC; В отношении персональных данных представителей средств массовой информации: Публикации статей работников ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” и предоставления комментариев представителям средств массовой информации. В отношении персональных данных получателей и отправителей корреспонденции: Регистрации и отправления корреспонденции и посылок и совершения необходимых для этого таможенных операций. В отношении персональных данных субъектов, чьи данные переданы клиентом ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” в рамках оказания ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” согласованных с клиентом услуг: Оказания ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” согласованных с клиентом услуг. В отношении персональных данных работников, состоявших в трудовых отношениях с ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”: Исполнения локальных нормативных актов и процедур, утвержденных Работодателем и в глобальной сети фирм PricewaterhouseCoopers и направленных на исполнение требований законодательства, правовых актов, договоров, а также на достижение законных интересов Работодателя; Формирования кадрового резерва, в том числе после прекращения трудовых отношений между Работодателем и Работником; Организации участия Работника в мероприятиях (конференциях, семинарах, опросах, мастер-классах, встречах), проводимых Работодателем или с его участием, и анализ результатов такого участия; Предоставления сведений о Работнике после прекращения трудовых отношений с Работодателем потенциальному нанимателю Работника при непосредственном обращении Работника с таким запросом или при обращении потенциального нанимателя, если наниматель может подтвердить согласие Работника на такое обращение; Организации Работодателем хранения и уничтожения документов, в том числе содержащих персональные данные Работника. В отношении посетителей сайта: Регистрации посетителей на сайтах PricewaterhouseCoopers для предоставления доступа к отдельным их разделам; предоставления им информации о сети фирм PricewaterhouseCoopers, её услугах и мероприятиях; Коммуникации с посетителями, когда они обращаются к ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование”; Организации участия посетителей в проводимых ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” мероприятиях и опросах; Направления посетителям новостных материалов; Выполнения полномочий и обязанностей, возложенных на ООО «ПрайсвотерхаусКуперс Консультирование” законодательством Российской Федерации. Дополнительно: Обработка персональных данных также может производиться с целью исполнения требований законов и иных нормативных правовых актов.

Работа в компании из Большой четверки мировых аудиторов открывает перед молодым специалистом карьерные перспективы, к которым в структурах рангом ниже придется идти годами. Попасть на стажировку в PricewaterhouseCoopers непросто, но покорение этой высоты станет серьезной базой для профессионального развития.

О компании

PricewaterhouseCoopers – транснациональная аудиторская компания с головным офисом в Лондоне. Современная структура корпорации окончательно сложилась в результате многочисленных слияний, а в 1998 году после объединения активов Price Waterhouse и Coopers & Lybrand – масштабных консалтинговых фирм с полуторавековым опытом – получила название PwC. Компания представлена почти 800 филиалами в 158 странах мира.

В России первый офис Price Waterhouse был открыт в 1989 году в Москве. Позже представительства объединенной компании появились в Санкт-Петербурге, Казани, Уфе, Екатеринбурге, Новосибирске, Владикавказе, Воронеже, Краснодаре и Ростове-на-Дону.

В числе клиентов PwC крупнейшие финансовые структуры страны, ведущие производители нефтегазовой и горнодобывающей отраслей, металлургии, основные игроки рынка телекоммуникаций, энергетики, торговли. Базовые направления работы:

• аудит;
• бизнес-консалтинг;
• сопровождение сделок;
• анализ и контроль рисков;
• налоговое консультирование;
• юридические услуги;
• корпоративное обучение и управление персоналом.

Компания также взаимодействует с государственными органами, проводит исследования, востребованные в экспертной среде.

В российских подразделениях PwC работают почти 3 тысячи человек, и перспективные студенты, обучающиеся по финансовым, экономическим, математическим направлениям, имеют реальный шанс войти в их число.

PwC студентам

Работа с молодыми специалистами и теми, кому до диплома осталась пара шагов, в компании ведется без пауз на каникулы или периоды сессий. В офисах PwC круглый год проводятся встречи в формате Insight from Inside с экспертами различных направлений. При участии PricewaterhouseCoopers организуются мастер-классы, учебные бизнес-игры, кейс-чемпионаты, например, PwC Форензик. Это семинар от специалистов в сфере расследования финансовых злоупотреблений, активные участники которого имеют шанс получить приглашение пройти отбор на одну из вакантных должностей.

Кроме того, эксперты PwC ведут специализированные обучающие программы:

• Летняя PwC Audit Camp – 10-дневный курс для студентов и выпускников, по итогам которого участники получают диплом об обучении и возможность пройти пробные тесты на вакансии компании.
• RAS School – недельный лекционный курс об анализе и контроле рисков с помощью IT-технологий. В рамках обучения проходят мастер-классы по информационной безопасности и аудиту IT-систем.
• Tax Academy – цикл теоретических и практических занятий по вопросам налогообложения для студентов последних курсов и недавних выпускников.

Принять участие в мероприятия PwC может практически любой желающий. Чтобы попасть на встречи со специалистами достаточно онлайн-регистрации на сайте компании. Отбор в группы учебных программ проводится по результатам тестов.

Сотрудничество с вузами

Базовые кафедры PwC работают в двух ведущих столичных вузах:

• Высшей школе экономики;
• Финансовом университете при Правительстве РФ.

Помимо академических знаний студенты кафедр получают практические навыки, участвуют в семинарах и тренингах под руководством специалистов компании. На последних курсах бакалавриата предоставляется возможность получить Diploma in Accounting and Business – международный профессиональный сертификат. Регулярно посещающие вузы рекрутеры PwC помогают составить впечатляющее резюме, консультируют о нюансах трудоустройства, знакомят с правилами отбора будущих сотрудников, принятыми в компании. И, естественно, приглашают наиболее перспективных кандидатов попробовать свои силы.

PricewaterhouseCoopers сотрудничает и с другими вузами Москвы и регионов присутствия компании, например, без внимания корпорации не остаются:

• МГУ;
• ИНЖЭКИН МАИ;
• Казанский федеральный университет;
• Новосибирский госуниверситет;
• два вуза Краснодара – Кубанский государственный и аграрный университеты;
• Уральский государственный экономический университет.

С 2011 года работает стипендиальная программа компании в вузах Перми, Краснодара, Ставрополя, Нижнего Новгорода, Нижневартовска, Томска и других городов.

При этом даже для студентов базовых кафедр PwC не проводит систематическую производственную практику: попасть на нее можно исключительно в индивидуальном порядке и по результатам многоуровневого отбора. Те, кто справился с тестированием и собеседованием, могут оформить в деканате соответствующие документы, чтобы засчитать стажировку как прохождение производственной или преддипломной практики.

Пример отчета по производственной практике в PricewaterhouseCoopers.

Как попасть на стажировку

Компания проводит стажировки дважды в год – зимой (3 месяца) и летом (2,5). Сборы заявок начинаются соответственно осенью и весной.

Направления стажировок:

• аудит;
• налоговое консультирование;
• бизнес-консалтинг.

Кроме того, все подразделения компании регулярно публикуют вакансии для стажеров на своих официальных страницах и на площадках для объявлений о трудоустройстве. Филиалы в Москве и регионах часто ищут начинающих:

• аудиторов;
• сотрудников отдела анализа и контроля рисков;
• консультантов в группы расследований финансовых преступлений;
• специалистов по стратегическому и операционному консалтингу.

Длительность стажировки, как правило, 3 месяца. Занятость – полная. Те, кто сумеет проявить нужные корпорации профессиональные навыки, получат штатное рабочее место. Труд студентов оплачивается, но, как сообщает компания в официальной группе «Карьера в PwC» ВКонтакте, уровень зарплаты устанавливается по результатам собеседования и является коммерческой тайной.

Чтобы попасть на стажировку, надо отслеживать объявления о вакансиях или не пропустить начало сбора заявлений от желающих участвовать в групповых программах. Резюме подается через официальный сайт, после чего начинается отбор претендентов.

Требования к кандидатам

Претендовать на должность стажера в PwC могут студенты:

• старших курсов экономических специальностей или выпускники последних двух лет;
• владеющие английским языком;
• уверено пользующиеся офисным пакетом программ;
• обладающие аналитическим складом ума, хорошими коммуникативными навыками;
• готовые к командной работе;
• имеющие возможность посвятить стажировке полный рабочий день.

Этапы отбора

После подачи резюме от приглашения на стажировку соискателя отделяют четыре шага:

1. Конкурс резюме.
2. Онлайн-тестирование.
3. Собеседование с HR. Оно направлено на выявление личных качеств, коммуникативных навыков, мотивации соискателя. Этап можно пройти по видеосвязи. Это дает возможность стажерам из регионов, в которых нет офисов компании, бороться за вакансию без дополнительных затрат на проезд в другой город.
4. Интервью с будущим руководителем. Часто беседа строится так, чтобы одновременно проверить личные качества и профессиональные знания претендента, поэтому стоит подготовиться к решению задач и бизнес-кейсов, которым с большой долей вероятности придется заниматься непосредственно во время интервью.

К собеседованию может присоединиться директор подразделения или партнер, но топ-менеджеры нечасто находят время на студентов, а вот интервью с претендентами на более высокие позиции они не пропускают.

Тестирование

Базовое тестирование для всех потенциальных сотрудников PricewaterhouseCoopers состоит из трех частей:

1. Numerical Reasoning Test – 20 задач на проверку способности претендента воспринимать и обрабатывать цифровые данные, представленные в различных форматах. Время на ответы – 20 минут.
2. Logical Reasoning Test – выявляет умение строить логические цепочки на основании ограниченных сведений, приведенных правил. Включает 24 задания, на которые отводится всего 12 минут.
3. Тест по английскому языку – проводится онлайн и состоит из 80 упражнений, выполнить которые надо за 40 минут. Проверяется знание грамматики и объем словарного запаса, в том числе, профессиональной терминологии. Кстати, часто проверка уровня владения языком начинается еще при первом звонке рекрутера.

Примеры онлайн-тестов для прохождения стажировки в PricewaterhouseCoopers (с ответами).

Отзывы о стажировке в PricewaterhouseCoopers

Отбор в PwC очень сложный, но, пройдя его, не стоит рассчитывать, что дальше все будет просто. Большинство бывших стажеров и сотрудников отмечают высокий уровень нагрузок, регулярные переработки и хронический стресс, который неминуемо следует за ними. К положительным сторонам многие относят обширный практический опыт, который можно получить в кратчайшие сроки, удобные офисы, высокие корпоративные стандарты. К минусам – далеко не всегда дружелюбные отношения в командах, текучку кадров, причем не только стажерских, и уровень оплаты, не соответствующий трудозатратам.

Независимо от субъективных оценок бывших и нынешних сотрудников, стажировка в PricewaterhouseCoopers в любом случае пойдет студенту на пользу. Немногие кандидаты могут вписать в свое резюме строчку о работе в PwC (пусть временной и на стартовых позициях), а это откроет множество дверей в финансовом мире: сам факт успешного прохождения многоэтапного отбора в PricewaterhouseCoopers улучшит позиции при трудоустройстве в другую компанию.