Ст 59 342 ФЗ
Статья 62. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел
1. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел сотруднику органов внутренних дел, обучавшемуся по очной форме, предоставляется продолжительностью 30 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно), который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год.
2. Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника органов внутренних дел к месту дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел может быть предоставлен сотруднику после назначения на должность в органах внутренних дел.
Отпуск — это предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое организацией, в которой он трудится (проходит службу). Отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого сотрудник свободен от исполнения трудовых (служебных) обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды отпусков сотрудников ОВД, а также особенности их предоставления установлены Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», действующим с 1 января 2012 г. (далее — Федеральный закон N 342-ФЗ).
Согласно п. 1 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
-основной отпуск;
-дополнительный отпуск;
-каникулярный отпуск;
-отпуск по личным обстоятельствам;
-отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД;
-другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством.
Помимо сотрудников, проходящих службу в ОВД, отпуска предоставляются также сотрудникам ОВД (по их желанию), увольняемым со службы в связи с прекращением контракта или его расторжением по следующим основаниям:
— по соглашению сторон;
— по инициативе сотрудника;
— в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в ОВД;
— по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
— по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в ОВД и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
— в связи с восстановлением в должности в ОВД сотрудника, ранее замещавшего эту должность;
— в связи с сокращением должности в ОВД, замещаемой сотрудником;
— в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях;
— в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;
— в связи с переводом сотрудника на государственную службу;
— в связи с назначением сотрудника на государственную должность РФ;
— в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;
— в связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в ОВД в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством РФ;
— в связи с истечением срока (месяца), установленного для возобновления службы в ОВД;
— в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.
Таким образом, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по «отрицательным» основаниям (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, утратой доверия и т.д.) отпуска не предоставляются.
При этом законом не установлено ограничений по продолжительности отпусков, предоставляемых сотруднику органов внутренних дел, имеющему право на отпуск, в году увольнения со службы в органах внутренних дел.
Кроме того, исходя из положений действующего законодательства сотруднику по его желанию взамен предоставления отпуска, не использованного в году увольнения, может выплачиваться денежная компенсация
Так, частью 11 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о социальных гарантиях) установлено, что при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
Аналогичная норма установлена разделом XVII (Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае смерти сотрудника) Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. N 65 (далее — Порядок).
Таким образом, Законом о социальных гарантиях установлены дополнительные гарантии на получение полной компенсации за неиспользованный в год увольнения основной отпуск для лиц, увольняющихся со службы в органах внутренних дел по определенным основаниям.
При этом Законом о социальных гарантиях, а также Порядком вопрос выплаты компенсации за неиспользованные в год увольнения дополнительные отпуска не урегулирован.
В связи с чем, руководствуясь ч. 2 ст. 3 Федерального закона №342-ФЗ, предусматривающей применение норм трудового законодательства в случаях, не урегулированных специальным законодательством, полагаем, что при принятии решений по вопросу получения сотрудниками компенсации за не использованные в год увольнения дополнительные отпуска следует руководствоваться предписаниями статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), в соответствии с которыми при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Исходя из положений, установленных в абзаце пятом части второй статьи 137 ТК РФ, сотрудникам органов внутренних дел при увольнении необходимо выплачивать денежную компенсацию за неиспользованные в год увольнения дополнительные отпуска пропорционально времени службы.
Денежная компенсация за неиспользованные основные и дополнительные отпуска за период, предшествующий году увольнения, выплачивается сотрудникам в полном объеме вне зависимости от оснований увольнения.
Основной отпуск
Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Продолжительность основного отпуска составляет 30 календарных дней, за исключением отпуска, предоставляемого сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. Продолжительность отпуска указанных сотрудников составляет 45 календарных дней (п. 2 ст. 56, п. 1 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).
Определяя продолжительность основного отпуска, стоит учитывать, что выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем МВД или уполномоченным руководителем. Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года (п. 4 ст. 56, п. 3 ст. 57Федерального закона N 342-ФЗ).
В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом руководителя МВД или уполномоченного руководителя. К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ (п. 6 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ).
К основному отпуску сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Однако данное правило не распространяется на сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных. Причем указанным сотрудникам также разрешено соединять основные отпуска за два года (п. 4 ст. 56, п. 5 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).
При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы.
Дополнительные отпуска
Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в органах внутренних дел;
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
4) за ненормированный служебный день.
При этом в соответствии с Федеральным законом №342-ФЗ дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно подпункту 1.2 приказа N 849 право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени.
При этом сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск в определенный графиком отпусков срок, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.
Отпуск по личным обстоятельствам
Одним из видов отпусков, предоставляемых сотрудникам органов внутренних дел, является отпуск по личным обстоятельствам, который предоставляется на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года и может предоставляться неограниченное количество раз.
В соответствии с Федеральным законом №342-ФЗ личными обстоятельствами признаются (ст. 61 Федерального закона N 342-ФЗ):
— пожар или другое стихийное бедствие, постигшее сотрудника или его близкого родственника;
— необходимость психологической реабилитации сотрудника;
— другие исключительные случаи.
Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Кроме того, помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона N 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:
— отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
— отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;
— отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ (например, такие как отпуск, предусмотренный Федеральным законом от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах»)
Продление и перенос основного отпуска
Пунктом 1 ст. 59 Федерального закона N 342-ФЗ предусмотрены случаи продления или переноса основного отпуска, предоставляемого сотруднику ОВД. К таким случаям относятся:
— временная нетрудоспособность сотрудника;
— выполнение им во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством РФ предусмотрено освобождение от службы (работы);
— другие случаи, предусмотренные законодательством РФ либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Также основной отпуск может быть продлен или перенесен на срок не более десяти календарных дней при возникновении личных непредвиденных обстоятельств.
Продление основного отпуска осуществляется приказом руководителя МВД или уполномоченного руководителя на основании документов, обосновывающих причины его продления.
Таким образом, продление отпуска производится на основании приказа уполномоченного руководителя и только по поданному в установленном порядке рапорту сотрудника с приложением документов, подтверждающих причину продления отпуска. Например, при предоставлении сотрудником листа временной нетрудоспособности. И в этом случае необходимо отметить, что право на продление отпуска возникает только при нетрудоспособности самого сотрудника, но не возникает при временной нетрудоспособности его несовершеннолетнего ребенка.
Отзыв сотрудника из отпуска
Необходимо отметить, что согласно действующему законодательству отзыв сотрудника из отпуска возможен только с его согласия, и на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Причем в соответствии со ст.64 Федерального закона №342-ФЗ отзыв из отпуска допускается только в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации.
Кроме того, нормы ведомственного законодательство закрепляют право отзыва сотрудника ОВД из отпуска без его согласия при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 Федерального закона №342-ФЗ, т.е. в периоды действия военного положения, чрезвычайного положения, при проведении контртеррористических операций, в условиях вооруженного конфликта, а также при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.
Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Принят Государственной Думой 24 июля 2019 года
Одобрен Советом Федерации 26 июля 2019 года
Статья 1
1) часть 2 статьи 9 после слов «образования не ниже среднего профессионального» дополнить словами «(за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих)»;
2) часть 4 статьи 13 изложить в следующей редакции:
«4. Иные требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и могут содержаться в Кодексе этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел, утверждаемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.»;
3) пункт 1 части 3 статьи 17 изложить в следующей редакции:
«1) для замещения должностей рядового состава и младшего начальствующего состава — 35 лет, должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава — 40 лет;»;
4) в части 3 статьи 18 слова «пунктах 2, 5 — 8 части 1» заменить словами «пунктах 2, 5, 6 и 8 части 1»;
5) в части 5 статьи 22:
а) пункт 5 дополнить словами «один раз за весь период службы»;
б) пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8) с сотрудником органов внутренних дел, назначаемым на должность руководителя (начальника) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел из числа должностей высшего начальствующего состава, — на период замещения должности в органах внутренних дел;»;
6) часть 11 статьи 24 изложить в следующей редакции:
«11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, замещавших должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях, а также для граждан, ранее проходивших службу в иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.»;
7) в части 8 статьи 30 слова «При этом сотруднику» заменить словом «Сотруднику», слово «Выплата» заменить словами «При этом выплата», слово «впредь» заменить словами «вне зависимости от последующего перевода сотрудника на нижестоящую должность по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, на равнозначную или вышестоящую должность»;
8) часть 1 статьи 32 после слов «государственному органу» дополнить словом «(органу)»;
9) в статье 33:
а) часть 2 дополнить предложением следующего содержания: «Сотрудники женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.»;
б) часть 5 признать утратившей силу;
10) в статье 36:
а) часть 9 после слов «уполномоченный руководитель» дополнить словами «в случаях, предусмотренных частью 10 настоящей статьи,»;
б) в части 10:
дополнить пунктом 2 следующего содержания:
«2) освобождение сотрудника от замещаемой должности высшего начальствующего состава Президентом Российской Федерации;»;
в пункте 7 слова «, и период трудоустройства по окончании служебной командировки, предусмотренный пунктом 5 части 11 настоящей статьи» исключить;
в) в части 11:
в пункте 2 слова «в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 настоящей статьи» заменить словами «в случаях, предусмотренных пунктами 2 и 2 части 10 настоящей статьи»;
дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4) в течение срока командировки, предусмотренной пунктом 7 части 10 настоящей статьи, и периода трудоустройства по окончании такой командировки, не превышающего трех месяцев;»;
в пункте 5 слова «пунктами 4 и 7 — 9» заменить словами «пунктами 4, 8 и 9»;
г) часть 15 признать утратившей силу;
11) статью 38 дополнить частью 4следующего содержания:
«4. Периоды нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом (за исключением периода выполнения сотрудником служебных обязанностей по ранее замещаемой должности), включаются в календарном исчислении в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел для назначения пенсии за выслугу лет, предоставления иных социальных гарантий, присвоения специального звания.»;
12) в статье 41:
а) часть 2 изложить в следующей редакции:
«2. Специальные звания, соответствующие должностям среднего и старшего начальствующего состава, гражданам, впервые принимаемым на службу в органы внутренних дел, сотрудникам, впервые назначаемым на должности среднего или старшего начальствующего состава, а также очередные специальные звания полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции присваиваются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.»;
б) часть 5 изложить в следующей редакции:
«5. Слушателю, адъюнкту в период освоения образовательной программы высшего образования по очной форме обучения в образовательной организации или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, сотруднику органов внутренних дел, переведенному в образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, очередные специальные звания до полковника полиции включительно могут присваиваться в соответствии с должностью в органах внутренних дел, которую он замещал ранее, при соблюдении условий, установленных настоящей статьей.»;
13) в статье 43:
а) в пункте 3 части 2 слова «среднего начальствующего состава» заменить словами «среднего или старшего начальствующего состава независимо от последовательности и срока пребывания в предыдущем специальном звании, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом»;
б) часть 6 после слов «присваивается независимо от» дополнить словами «последовательности и»;
14) пункт 4 части 1 статьи 45 изложить в следующей редакции:
«4) наложения на сотрудника в письменной форме одного из дисциплинарных взысканий, предусмотренных пунктами 2 — 6 части 1 статьи 50 настоящего Федерального закона, или взыскания за коррупционное правонарушение — до снятия дисциплинарного взыскания или признания сотрудника не имеющим взыскания за коррупционное правонарушение.»;
15) в статье 51:
а) часть 5 после слова «изменить» дополнить словами «или отменить»;
б) в части 7 слова «ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности» заменить словами «ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки»;
в) в части 14 слова «, если этот сотрудник в указанный период не подвергался новому дисциплинарному взысканию,» исключить;
16) в статье 53:
а) часть 1 дополнить предложением следующего содержания: «Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.»;
б) часть 2 дополнить предложением следующего содержания: «Перечень районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для предоставления сотрудникам органов внутренних дел социальных гарантий, предусмотренных настоящей частью и частью 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.»;
в) часть 3 изложить в следующей редакции:
«3. Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих обучение в образовательных организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, устанавливается шестидневная служебная неделя. Для сотрудников, замещающих должности педагогических работников и (или) проходящих обучение в образовательных организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в соответствии с настоящим Федеральным законом.»;
г) в части 6 слова «ежегодному оплачиваемому отпуску» заменить словами «основному или дополнительному отпуску»;
д) дополнить частью 12 следующего содержания:
«12. В случае, если один из работающих родителей (опекун, попечитель) или родители (опекуны, попечители) являются сотрудниками органов внутренних дел, таким родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.»;
17) в статье 56:
а) часть 5 дополнить предложениями следующего содержания: «Сотрудник, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. Перечень документов, подтверждающих время, затраченное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, и порядок их представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.»;
б) часть 8 изложить в следующей редакции:
«8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.»;
в) часть 11 изложить в следующей редакции:
«11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы.»;
18) статью 58 дополнить частью 2 следующего содержания:
«2. Сотруднику органов внутренних дел, использовавшему дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году.»;
19) абзац первый части 1 статьи 59 изложить в следующей редакции:
«1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае:»;
20) статью 60 после слова «слушателям,» дополнить словом «адъюнктам,»;
21) статью 65:
а) дополнить частью 2 следующего содержания:
«2. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).»;
б) дополнить частью 5 следующего содержания:
«5. Порядок освобождения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.»;
22) в части 3 статьи 74 слова «вступившее в законную силу решение суда» заменить словами «решение суда о восстановлении сотрудника на службе в органах внутренних дел»;
23) в статье 76:
а) подпункты «в» и «г» пункта 1 части 1 изложить в следующей редакции:
«в) среднего профессионального образования — программам подготовки специалистов среднего звена;
г) высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре;»;
б) дополнить частью 2 следующего содержания:
«2. Особенности прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, переведенными в образовательные организации высшего образования или научные организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук, связанные с организацией и осуществлением научной (научно-исследовательской) деятельности, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.»;
в) часть 14 после слов «статьи 23 настоящего Федерального закона» дополнить словами «и пунктом 7 части 12 настоящей статьи»;
24) статью 78 дополнить частью 3 следующего содержания:
«3. Отказ сотрудника органов внутренних дел, состоящего в кадровом резерве, без уважительной причины от перевода на вышестоящую должность в другую местность является препятствием для возможного повторного включения его в кадровый резерв и назначения его на вышестоящую должность в течение четырех лет со дня отказа от перевода.»;
25) статью 79 дополнить предложением следующего содержания: «Формы документов, образующихся в ходе организации кадровой работы в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах, подразделениях, и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.»;
26) в части 8 статьи 82 слова «пунктами 1 и» заменить словом «пунктом»;
27) в статье 88:
а) в части 1:
в пункте 1 слова «или генерал-полковника юстиции» заменить словами «, генерал-полковника юстиции, генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции»;
пункт 2 признать утратившим силу;
в пункте 3 цифры «55» заменить цифрами «60»;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание среднего начальствующего состава, майора полиции, майора внутренней службы, майора юстиции, подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции, — 55 лет;»;
дополнить пунктом 5 следующего содержания:
«5) для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.»;
б) в части 1 слова «высшего образования» исключить;
в) в части 3 слова «может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел» заменить словами «в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел могут заключаться новые контракты, но не менее чем на один год»;
28) в статье 89:
а) часть 8 дополнить предложением следующего содержания:»В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.»;
б) часть 12 после слов «в соответствии с» дополнить словами «частью 1,»;
в) дополнить частью 14 следующего содержания:
«14. Увольнение сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, не допускается позднее шести месяцев со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, и позднее трех лет со дня его совершения.».
Статья 2
За сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации до 1 января 2025 года сохраняется право на увольнение со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел Российской Федерации на условиях, действовавших до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.
Президент Российской Федерации В. Путин
