Инструкция по охране труда юрисконсульта учреждения

Добавлен:	30.12.2003
Просмотров:	2153
Скачали раз:	909
Язык:	Русский (Russia), Итальянский (Italiano);

Файл добавил администратор — Bazhen

Ваш файл инструкция по охране труда егеря найден на сервере, для ознакомления рекомендуем скачать.

Файл проверен антивирусом и безопасен!!

инструкция по охране труда егеря

наверно лючший сервис в сети))

Добавлен: 27.05.2011 в 22:39

просит ввести номер телефона, когда качаешь

Добавлен: 28.02.2011 в 21:54

еще раз!! номер просит у всех без исключения, это проверка на роботов, введете номер придет код, его нужно ввести в форму и качайте на здоровье

Добавлен: 04.12.2011 в 23:40

админу отдельное спасибо))

Добавлен: 13.10.2012 в 12:38

Adrian i Andrijan

и где я раньше был, почему сразу сюда не зашел)) все теперь здеськачать буду

Добавлен: 13.08.2012 в 12:22

Danila i Daniil

нашел все

Добавлен: 27.01.2011 в 11:02

спс за сайт)

Добавлен: 01.08.2011 в 23:57

Добавить свой комментарии

Требуемое программное обеспечение.

Лучшего стечения обстоятельств невозможно было желать. Он расстегнул пряжку и обронил пояс на снег. Принес три бутылки вина «в дорогу». Сколько еще у него людей? Чуть ли не каждый день какоенибудь интервью в оппозиционных газетах. Пусть отец думает посвоему, а он должен на деле показать, что знания нужны для пользы людям.

В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара. 4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 5.1. Привести в порядок рабочее место. 5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.

Инструкция с охраны труда для юриста

Инструкция по охране труда юрисконсульта учреждения В инструкции должны быть указаны:

• требования к безопасной эксплуатации оборудования;
• требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда;
• безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда.

Инструкция по охране труда для юриста

Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери. Начальник службы охраны труда В.К. Волков 01.03.2013 С настоящей инструкцией ознакомлен: Юрисконсульт А.В.

Луман 01.03.2013 Подробнее в материалах системы: 1. Ответ : Как составить инструкцию по охране труда Нормативные документы Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируют Методические рекомендации, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80. Виды инструкций Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для сотрудников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ.

Типовая инструкция по охране труда юриста

Типовая инструкция по охране труда юрисконсульта Делайте что хотите дорогой гость. И моделируйте различные ситуации в своей бурной фантазии.

Вы задали вопрос — получили компетентные ответы (мой не в счёт, мне лень просто, да и надоело объянсть одно и тоже Дада, и плюшек отсыпали, и медаль дали. Просто высказывал свое мнение и делился собственным опытом.А нечего там моделировать.
Если есть карты оценки рисков, никакого труда не составляет разработать ИОТ. Согласен, что бумаги без реальной работы это плохо. Но просто по хорошему советую своим коллегам, инженерам по охране труда, ориентируйтесь не на проверки, а на возможный несчастный случай.
На своем личном опыте бумаги,- это как минимум полдела.При расследовании у вас не будет союзников ни со стороны нанимателя, ни со стороны инспекции, все шишки будут лететь прямо в вас. Я не топик-стартер. Вопрос я не задавал))).

Инструкция по охрана труда для юриста

Инструкция по охране труда юриста предприятия

ВажноИнструкция по охране труда начальника юридического отдела Прописывают срочные действия, которые должен выполнить работник: прекратить свою работу, выключить технику, в срочном порядке сообщить об инциденте руководителю, предоставить первую помочь при несчастном случае, при пожаре всех оповестить, вызвать пожарников;

• Предписания по завершении работы. Перечисляют обязательные к выполнению действия: выключить технику, сменить униформу, убрать рабочее место, сообщить о неполадках руководителю.

Инструкции по охране труда по видам работ по профессиям Инструкция по охране труда для офисных работников включает правила и нормы поведения, которые необходимо соблюдать для обеспечения безопасности личной и коллег.

Ее целью, является организация работы в помещении с исключением возможности травматизма и снижения риска получения профессионального травматизма.

Инструкция по охране труда юрисконсульта и главного врача

ИнфоИнструкции по охране труда — обязательная составляющая локальной нормативной документации по охране труда. В этой статье мы расскажем Вам, из чего состоит инструкция по охране труда для юриста, как её разработать.

А в разделе «полезные документы» Вы можете скачать типовую инструкцию по охране труда для юриста. Как разработать инструкцию по охране труда для юриста? Главной задачей любой инструкции по охране труда является передача работнику информации о том, как безопасно выполнять свои функциональные обязанности.

ВниманиеИменно поэтому в первую очередь следует тщательно изучить должностную инструкцию юриста и ознакомиться с характером работ, которые он выполняет. Во вторую очередь, следует взять за основу типовую инструкцию по охране труда для юриста и разработать инструкцию для своих работников с учётом особенностей и специфики деятельности Вашей организации.

Инструкция по охране труда юрисконсульта учреждения

При разработке инструкций в качестве основы используйте типовые отраслевые или межотраслевые инструкции по охране труда. Типовые межотраслевые инструкции утверждает Минтруд России, а отраслевые – соответствующий федеральный орган исполнительной власти (п.4.7 постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80). Например, при разработке инструкции по охране труда для водителей погрузчиков работодатель может использовать типовую инструкцию ТИ Р М-009-2000. Инструкция по охране труда юрисконсульта и главного врача Юрисконсульт обязан соблюдать правила личной гигиены: — приходить на работу в чистой одежде и обуви; — постоянно следить за чистотой тела, рук, волос; — мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы. 1.4.

Инструкция по охране труда для юриста предприятия

• способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
• требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
• указания по безопасному содержанию рабочего места;
• перечень действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;
• требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты сотрудников.

В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий. 4.2.

• перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
• порядок действий сотрудников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
• правила оказания первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

Раздел «Требования охраны труда по окончании работ» В раздел «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется включать:

• порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
• порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности;
• требования соблюдения личной гигиены;
• порядок извещения непосредственного руководителя о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Охрана труда юриста.

В обязанность руководителя ДОУ входит обеспечение безопасных условий труда для сотрудников детского сада. Для подтверждения выполнения обязанностей по охране труда работодатель должен обеспечить наличие и ведение соответствующей документации.

Выделим основные типы документов по охране труда, которые в обязательном порядке должны быть в ДОУ:

• приказы;
• программы инструктажей;
• журналы по ОТ;
• инструкции по охране труда;
• распоряжения о стажировке по охране труда;
• перечни;
• программы обучения;
• протоколы обучения;
• положения;
• личные карточки;
• комплект нормативно-правовых документов.

В указанных документах определяются основные требования по охране труда в образовательных учреждениях, регламентируются процессы по созданию безопасных условий и соблюдению трудового законодательства в данном направлении; а также регистрируется информация о проведенной работе.

Документы должны быть подготовлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (приказы, постановления, стандарты, межотраслевым и отраслевые правила, инструкции и рекомендации).

Рассмотрим каждую категорию документов по охране труда более подробно.

Приказы по охране труда

Приказ по охране труда – это распорядительный документ, который определяет ответственных лиц за исполнение определенного мероприятия по охране труда с целью соблюдения трудового законодательства.

В учреждении должны быть определены ответственные лица за следующие процессы:

• организация работ по охране труда;
• контроль состояния и условий охраны труда;
• проведение вводного инструктажа;
• проведение инструктажей на рабочем месте;
• обеспечение работников СИЗ и смывающими/обезвреживающими средствами;
• обеспечение наличия и ревизии аптечек;
• проведение обучения по охране труда;
• проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
• разработка, введение в действие и актуализация локальных нормативных актов;
• организация безопасных условий при проведении работ (погрузочно-разгрузочные работы; работы на высоте и т.д.);
• ответственность за состояние оборудования (ручной инструмент, электроинструмент, лестницы-стремянки и т.д.);
• организация определенных процессов по охране труда (проведение СОУТ; расследование НС).

Программы инструктажей по охране труда

В ДОУ сотрудники учреждения должны проходить обязательные инструктажи по охране труда (при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности).

Инструктажи по охране труда должны проводиться в соответствии с утвержденной работодателем программой.

Программы инструктажей можно разделить на следующие виды:

1. Программа вводного инструктажа – разрабатывается и утверждается одна общая программа инструктажа для всех принимаемых в учреждение сотрудников. В программе должно быть отражено рассмотрение следующих вопросов в ходе инструктажа:

• общие сведения о ДОУ и специфика деятельности;
• основные требования законодательства в области охраны труда;
• трудовой распорядок;
• общие требования безопасности при нахождении на территории ДОУ;
• особенности оборудования;
• опасные и вредные производственные факторы;
• предупреждение электротравматизма;
• требования производственной санитарии и личной гигиены;
• средства индивидуальной защиты;
• методы предупреждения несчастных случаев и профзаболеваний;
• обстоятельства и причины несчастных случаев;
• расследование несчастных случаев;
• пожарная безопасность;
• первая помощь.

2. Программа первичного/повторного инструктажа – разрабатывается для каждой профессии и должности в отдельности.

В программе рассматриваются следующие вопросы:

• общие сведения об учреждении, сведения о рабочем процессе и оборудовании на данном рабочем месте;
• используемое оборудование, инструмент, материалы;
• наличие опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте;
• безопасная организация рабочего места, содержание рабочего места;
• средства индивидуальной и коллективной защиты, применяемые на данном рабочем месте, правила пользования ими;
• порядок проведения контроля за состоянием условий безопасности труда на рабочем месте, характерные причины аварий, пожаров, случаев производственных травм;
• меры пожарной безопасности, действия при аварии, взрыве, пожаре, способы применения имеющихся в учреждении средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Также к программе прикладывается перечень инструкций по охране труда, с которыми должен быть ознакомлен работник в ходе прохождения первичного/повторного инструктажа на рабочем месте.

3. Программа внепланового и целевого инструктажа не имеет четкой структуры и разрабатывается по факту возникновения необходимости в проведении данных видов инструктажей.

Такие программы составляются по определенной тематике, вызвавшей необходимость проведения инструктажа.

Журналы по охране труда

Журналы необходимы для учета и регистрации соблюдения определенных требований законодательства в области охраны труда.

К основным журналам по охране труда относят:

1. Журнал регистрации вводного инструктажа.
2. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
3. Журнал выдачи инструкций по охране труда.
4. Журнал учета инструкций по охране труда.
5. Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
6. Журнал осмотра и проверок технического состояния электроинструмента.
7. Журнал учета и испытаний переносных лестниц и лестниц-стремянок.
8. Журнал регистрации несчастных случаев.

Все журналы в обязательном порядке должны быть прошнурованы и пронумерованы. Нумерация журнала начинается с титульного листа.

Инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда – это документ, в котором указаны основные требования безопасности при выполнении работ.

Инструкции по охране труда разрабатываются:

• для всех руководителей и специалистов учреждения (заместитель заведующего, главный бухгалтер, бухгалтер, специалист по кадрам и т.д.);
• для всех педагогических работников (воспитатель, педагог-психолог, учитель-логопед и т.д.);
• для всех рабочих профессий (помощник воспитателя, повар, дворник и т.д.);
• при выполнении определенных видов работ (погрузочно-разгрузочные работы, работы на высоте и т.д.);
• при эксплуатации определенного оборудования (электрическая плита, электрический чайник, утюг, стиральная машина и т.д.).

Внимание! Инструкции по охране труда должны быть разработаны для всех должностей и профессий учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

Инструкция разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования.

Инструкции по охране труда утверждаются руководителем ДОУ.

Стажировка

Стажировка – это процесс приобретения необходимых навыков безопасного выполнения работ по определенной профессии.

Стажировку должны проходить:

• все вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники рабочих профессий;
• рабочие и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;
• выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ.

Стажировка по охране труда проводится под руководством опытного наставника, назначенного соответствующим распоряжением.

Распоряжение о назначении стажировки оформляется перед началом прохождения работником стажировки.

Распоряжение о допуске к работе оформляется после прохождения работником стажировки.

Внимание! Информация о прохождении работником стажировки также заносится в Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте.

Перечни

Рассмотрим основные перечни, которые должны быть оформлены в ДОУ.

1. Перечень инструкций по охране труда – это документ, в котором указывается полный список инструкций по охране труда действующих в учреждении с указанием присвоенной нумерации и даты введения в действие.

2. Перечень должностей, освобожденных от проведения инструктажа на рабочем месте – это документ, в котором указывается список должностей/профессий, работники которых освобождаются от прохождения инструктажей на рабочем месте.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

3. Контингент лиц, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам – это документ, в котором указываются сведения о профессиях учреждения, работники которых должны проходить медицинские осмотры.

В перечне указывается следующая информация:

• наименование профессии;
• вредный фактор в соответствии с Приказом № 302н от 12.04.2011 г.;
• пункты Приказа № 302н от 12.04.2011 г.;
• частота прохождения медосмотра в соответствии с Приказом № 302н от 12.04.2011 г.

Контингент оформляется на основе Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

В контингент лиц, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам подлежат включению профессии (должности):

1. Подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов (Приложение № 1 к Приказу № 302н), а также наличие которых установлено по результатам специальной оценки условий труда.
2. Выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ (Приложение № 2 к Приказу № 302н).

4. Поименный список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам – это документ, в котором указываются сведения о работниках учреждения, которые должны проходить медицинские осмотры.

В перечне указывается следующая информация:

• ФИО работника;
• наименование профессии (должности);
• вредные работы и (или) опасные производственные факторы в соответствии с Приказом № 302н от 12.04.2011 г.;
• пункты Приказа № 302н от 12.04.2011 г.

Поименный список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам оформляется ежегодно на основании «Контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам».

5. Перечень профессий и должностей работников, которым предусмотрена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты – это документ, в котором указывается информация о средствах индивидуальной защиты, выдаваемых работникам учреждения.

В перечне указывается следующая информация:

• наименование профессии;
• наименование средств индивидуальной защиты;
• ссылки на Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ;
• нормы выдачи СИЗ на год;
• срок носки выдаваемых СИЗ.

Для ДОУ данный перечень оформляется на основе Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

6. Перечень профессий, предоставляющих работникам право на смывающие и (или) обезвреживающие средства – это документ, в котором указывается информация о профессиях, работникам которых должны выдаваться смывающие и (или) обезвреживающие средства.

В перечне указывается следующая информация:

• наименование профессии;
• пункт типовых норм;
• наименование работ и производственных факторов;
• виды смывающих и (или) обезвреживающих средств;
• норма выдачи на 1 работника в месяц.

Данный перечень оформляется на основе Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

7. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности – это список должностей и профессий ДОУ, которые относятся к категории неэлектротехнического персонала.

Неэлектротехнический персонал – это персонал, работа которого не связана с эксплуатацией и обслуживанием какого-либо оборудования, но при этом существует риск получения электротравмы (включение/выключение электроприборов).

Внимание! Все перечни в обязательном порядке утверждаются руководителем учреждения!

Программы обучения по охране труда

Программа обучения по охране труда – это документ, на основании которого производится обучение работников и специалистов учреждения.

В учреждении должны быть разработаны и утверждены следующие программы обучения по охране труда:

• для профессий и должностей согласно штатному расписанию ДОУ (например, «Программа обучения по охране труда для повара», «Программа обучения по охране труда для уборщика служебных помещений»);
• по видам работ, которые производятся в ДОУ (например, «Программа обучения по охране труда при производстве погрузочно-разгрузочных работ», «Программа обучения по охране труда при производстве работ на высоте»).

Программа обучения составляется для каждой профессии (вида работ) отдельно.

Исключение: программа обучения для руководителей и специалистов и программа обучения для педагогического состава. В данных случаях оформляются общие программы обучения.

Программы обучения по охране труда для работников разрабатываются на основании типовых программ обучения и утверждаются руководителем учреждения.

Протоколы обучения по охране труда

Результаты проверки знаний по охране труда должны быть отражены в соответствующем протоколе.

Протоколы обучения по охране труда оформляются для каждой профессии/вида работ в отдельности в соответствии с программами обучения, по которым проводилась проверка знаний.

Исключение: протокол проверки знаний для руководителей и специалистов и протокол проверки знаний для педагогического состава. В данных случаях оформляются общие протоколы в соответствии с общей программой обучения.

Протокол является подтверждением факта прохождения работником проверки знаний требований охраны труда.

Форма протокола проверки знаний по охране труда утверждена Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Положения по охране труда

Положение по охране труда – это документ, в котором представлена информация об определенных процессах по охране труда и обязанностях ответственных лиц и сотрудников учреждения.

В комплект документов по охране труда должны входить следующие Положения:

1. Положение о системе управления охраной труда.
2. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
3. Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
4. Положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
5. Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда.
6. Положение об уполномоченном лице по охране труда от трудового коллектива.
7. Положение о комитете по охране труда.

Положения по охране труда должны быть утверждены руководителем учреждения. Все сотрудники ДОУ должны быть ознакомлены с содержанием Положений с указанием подписи и даты.

Личные карточки

В учреждении должны вестись следующие личные карточки работников:

Личная карточка учета выдачи СИЗ – это документ, в котором указываются сведения о выданных работнику средствах индивидуальной защиты.

Форма личной карточки учета выдачи СИЗ утверждена Приказом от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Личная карточка учета СИЗ заводится на работника в момент его трудоустройства в учреждение, либо при переводе на новое рабочее место, если новые условия труда требуют применения СИЗ.

Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств – это документ, в котором указываются сведения о выданных работнику смывающих и (или) обезвреживающих средствах.

Форма Личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств утверждена Приказом от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Карточка заводится на работника в момент его трудоустройства в учреждение, либо при переводе на новое рабочее место, если новые условия труда требуют применения смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Комплект нормативно-правовых документов

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить наличие в учреждении комплекта нормативно-правовых актов по охране труда.

Примерный перечень нормативных правовых актов по охране труда для ДОУ.

1. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
2. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
3. Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме» (вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»).
4. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
5. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам».
7. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
8. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
9. Приказ Минтруда России от 17.08.2015 N 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями».
10. Приказ Минтруда России от 17.09.2014 N 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».
11. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
12. Приказ Минтруда России от 24.06.2014 N 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».
13. Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».
14. Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».
15. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
16. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
17. «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
    (вместе с «Программами обучения безопасности труда»).
18. «ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007».
19. «ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования».
20. «ГОСТ 12.4.026-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний».
21. «ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»

Все работники учреждения должны иметь свободный доступ к комплекту нормативных актов по охране труда. Целесообразно размещать данные документы в кабинете по охране труда или в уголке по охране труда.

Положение об организации работы по охране труда

Положение о системе управления охраной труда в МБДОУ №12

План организационно-технических мероприятий по улучшению условий охраны труда и здоровья МБДОУ №12 на 2018г.

Положение о комитете по охране труда

План ОХМ по улучшению условий охраны труда

План работы комиссии охраны труда МБДОУ №12 на 2020 год.

План проведения работ по охране труда в МБДОУ №12 на 2020г.

План организационно-технических мероприятий по улучшению условий охраны труда и здоровья МБДОУ №12 на 2020 год.

Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в трудовой деятельности, включающую нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия. В соответствии с требованиями законодательства РФ по охране труда для работников ДОУ систематически проводятся инструктажи: вводный (при поступлении); первичный (с вновь поступившими); повторный, что позволяет персоналу владеть знаниями по охране труда и технике безопасности, правилами пожарной безопасности, действиями в чрезвычайных ситуациях; целевой (при проведении специфических работ). В целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по охране труда в ДОУ организована 3-х ступенчатая система административно-общественного контроля. В целях организации сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и работников ДОУ создана комиссия по охране труда. Ведется работа по охране труда работников детского сада совместно с профсоюзным комитетом. В дошкольном учреждении имеется уголок по охране труда, который пополняется и обновляется при необходимости.
Основными мероприятиями, выполняемыми в области охраны труда являются:

• контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда;
• организация профилактической работы по снижению травматизма;
• участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации;
• организация проведения вводного и первичного инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников;
• разработка, утверждение и обеспечение рабочих мест инструкциями по охране труда;
• периодическая аттестация рабочих мест по условиям труда;
• обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами защиты;
• расследование и учет несчастных случаев.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И СДАЧИ ЭКЗАМЕНОВ СОТРУДНИКАМИ

	Название	файл/ ссылка
	Трудовой Кодекс Российской Федерации от 21.12.2001г. (с изменениями на 30 декабря 2015 года)
	Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н (с изменениями на 12 января 2015 года)
	Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.0004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
	Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
	СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций», утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013г. № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» (с изменениями на 27 августа 2015 года)
	ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения
	ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
	Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме».
	Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».
	Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Полезные интернет-ресурсы по охране труда

Охрана труда в России	Охрана труда и безопасность
Охрана труда	Библиотека специалиста по охране труда
Онлайн справочник по охране труда	Охрана труда (труд безопасен, настрой прекрасен)

СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ДЕТСКОГО САДА

Комплексная безопасность МДОУ Кубринского детского сада включает:

* Антитеррористическую защищенность;
* Пожарную и электробезопасность;
* Охрану труда, технику безопасности;
* Оказание первой медицинской помощи;
* Задачи по оперативному и своевременному выполнению мероприятий гражданской обороны.

Для обеспечения пожарной безопасности здание детского сада оборудовано автоматической пожарной сигнализацией и радиосистемой передачи извещений «Стрелец – Мониторинг», первичными средствами пожаротушения (огнетушителями).
2 раза в год проводятся учебные тренировки – эвакуации с участием всех присутствующих в ДОУ. На каждом этаже есть поэтажные планы эвакуации.
С целью обеспечения безопасности здание оборудовано системой видеонаблюдения. Территория детского сада огорожена забором. Имеется металлическая калитка для входа на территорию детского сада и металлические ворота для въезда на территорию спецтранспорта.
В ДОУ действует тревожная кнопка (вневедомственной охраны), которая дает возможность экстренно вызвать службу охраны в случае необходимости.

В зимний период с крыш и козырьков детского сада своевременно убирается снег и наледь. Дорожки очищаются от снега и посыпаются песком.
В летний период по всей территории ДОУ происходит покос травы в целях устранения ядовитых растений. В целях противопожарной безопасности производится уборка сухих веток и листьев.

В целях реализации положений Трудового Кодекса РФ, а также в соответствии с Федеральным законом от 28.11.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ДОУ в августе 2017 г. была проведена специальная оценка условий труда 10 рабочих мест, которая показала, что условия труда на каждом из этих рабочих мест нашего учреждения соответствуют государственным требованиям охраны труда.

ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
в МДОУ Кубринском детском саду

Основной целью нашего учреждения является охрана жизни и обеспечение безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников.

Основные направления работы:

• Обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, выполнение мероприятий по улучшению условий охраны труда, профилактики травматизма и профессиональной заболеваемости.
• Обеспечение охраны жизнедеятельности и здоровья воспитанников.
• Соблюдение мер пожарной безопасности, предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуавций.
• Обеспечение безопасности и усиление бдительности при угрозе террористических актов.

В учреждении разработана необходимая нормативно – правовая база по охране труда, утверждено «Положение о системе управления охраной труда» и создана комиссия по охране труда, которая контролирует соблюдение законодательства и нормативные правовые акты по охране труда, принимает участие в планировании и проведении мероприятий по улучшению условий труда.
На начало учебного года разрабатывается «План по обеспечению и улучшению здоровых, безопасных условий труда работников ДОУ»

В соответствии нормативными документами по охране труда с сотрудниками проводятся инструктажи: вводный, повторный, внеплановый, целевой.

Организуются профилактические беседы, занятия, лекции по профилактике травматизма и профессиональной заболеваемости. Проводится обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверке знаний по безопасности труда.

Один раз в год работники проходят периодические медицинские осмотры.

Ежегодно в апреле проводятся организационно-технические мероприятия, приуроченные к Всемирному дню охраны труда в целях улучшения условий охраны труда, здоровья сотрудников и воспитанников.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗДОРОВЬЯ ВОСПИТАННИКОВ

• пожарная безопасность
• безопасность в быту
• личная безопасность
• профилактика дорожно-транспортного травматизма
• безопасность в организации режима дня, занятий и прогулок

Каждый год в нашем детском саду проводятся различные конкурсы и тематические проверки по обеспечению безопасности жизнедеятельности воспитанников и сотрудников. Традиционным стал конкурс «На самый подготовленный участок к летнему оздоровительному периоду».